【公司新聞】物業公司召開終年座談會
2015-01-06 來源：人力資源部 點擊：2743次
1月4日下午，桂商物業在路橋花園總部會議室組織召開了年終座談會。桂商物業董事長、物業全體管理層經理代表參加了本次座談會。
座談會上，物業董事長兼房地產財務總監黎明在講話中表示對物業公司14年工作的肯定，對物業工作幾項亮點加以贊揚。并對今后工作方針提出更嚴格的要求與設想。務必完善企業機制，強化內部管理，提高效益；通過部門設置調整，增強運營管理。對各部門都做出了工作指導，提出了“服務，延續堅持靠什么？如何讓服務保持新鮮度，工作氛圍和諧有生氣？”讓眾人深思。對15年的工作設想，務求全面提升服務質量和服務能力，首要抓培訓，引進人才，用5年時間鍛造一支隊伍；堵塞工作中細節漏洞；開拓市場，相互交流，分析利弊；借助上級單位有利平臺，做強企業的經營發展。在對物業工作提出要求的同時，黎總表示了企業要持續關心員工生活，給予幫助與關懷，實現個人價值。
本次年終座談會成功開展，有效促進各管理層今后工作的開展，強化了思維開拓。
交流會現場
座談會上，物業董事長兼房地產財務總監黎明在講話中表示對物業公司14年工作的肯定，對物業工作幾項亮點加以贊揚。并對今后工作方針提出更嚴格的要求與設想。務必完善企業機制，強化內部管理，提高效益；通過部門設置調整，增強運營管理。對各部門都做出了工作指導，提出了“服務，延續堅持靠什么？如何讓服務保持新鮮度，工作氛圍和諧有生氣？”讓眾人深思。對15年的工作設想，務求全面提升服務質量和服務能力，首要抓培訓，引進人才，用5年時間鍛造一支隊伍；堵塞工作中細節漏洞；開拓市場，相互交流，分析利弊；借助上級單位有利平臺，做強企業的經營發展。在對物業工作提出要求的同時，黎總表示了企業要持續關心員工生活，給予幫助與關懷，實現個人價值。
本次年終座談會成功開展，有效促進各管理層今后工作的開展，強化了思維開拓。
交流會現場
