【公司新聞】桂商物業舉辦管理型崗位選拔活動
2014-09-22 來源：人力資源部 點擊：2545次
桂商物業舉辦管理型崗位競聘活動
為提高員工綜合素質，挖掘潛能員工，9月21日上午，桂商物業在廣西路橋職工大學8樓1號教室，舉辦了“第一管理處項目經理崗位選拔”。本次競聘，共有6位選手報名參加，公司領導班子及總經理助理擔任評委，各部門人員出席旁聽。
本次競聘，既能展示自己的特長和鍛煉自己的能力，又能通過競聘提高自己的業務水平。員工踴躍報名參加，既有總部職能部門的主管，也有項目管理員；既有老員工，也有今年入職的新員工。參賽選手精心準備，通過演講，提出自己對項目管理的理念與思路。演講后，評委們向選手提問，涵蓋面廣，涉及專業技能、情景模擬、相關物業法規等，考驗選手的綜合能力與素質。本次選拔從儀表修養、專業技能、語言表達、組織協調能力、管理思路等五個方面考察選手，同時結合選手現場應變能力給予評分。
本次競聘，旨在挖掘員工領導管理的潛能，提高員工的學習能力，加強員工對企業文化的認同及歸屬感，為公司管理型人才做好儲備。選拔分為現場答辯與筆試兩部分。現場演講答辯于今日圓滿舉行，筆試將擇日進行。
圖一：參賽選手自我展示
圖二：評委提問
本次競聘，既能展示自己的特長和鍛煉自己的能力，又能通過競聘提高自己的業務水平。員工踴躍報名參加，既有總部職能部門的主管，也有項目管理員；既有老員工，也有今年入職的新員工。參賽選手精心準備，通過演講，提出自己對項目管理的理念與思路。演講后，評委們向選手提問，涵蓋面廣，涉及專業技能、情景模擬、相關物業法規等，考驗選手的綜合能力與素質。本次選拔從儀表修養、專業技能、語言表達、組織協調能力、管理思路等五個方面考察選手，同時結合選手現場應變能力給予評分。
本次競聘，旨在挖掘員工領導管理的潛能，提高員工的學習能力，加強員工對企業文化的認同及歸屬感，為公司管理型人才做好儲備。選拔分為現場答辯與筆試兩部分。現場演講答辯于今日圓滿舉行，筆試將擇日進行。
圖一：參賽選手自我展示
圖二：評委提問
